Spécialités :

Le rôle des responsables études est d'apporter à leurs clients les informations nécessaires à la prise de décision en matière de stratégie et de tactique marketing en les aidant à analyser pour formuler des recommandations, pour comprendre les attentes des marchés, les opinions et le comportement des individus.
Les entreprises rencontrent aujourd'hui des besoins croissants dans l'analyse et l'exploitation de leurs bases de données à des fins tactiques et stratégiques. C'est pourquoi de nouveaux métiers nécessitant une bonne connaissance du marketing mais aussi des outils de traitement de l'information sont apparus tant dans les entreprises que dans les sociétés de conseils.
Débouchés : gestionnaire de projet d'étude marketing, chargé d'études, directeur d'études, consultant en business intelligence, gestionnaire de la relation client, gestionnaire de portefeuille clients/grands comptes

Le marketing part toujours d'une démarche stratégique prenant en compte la mission de l'entreprise et l'analyse de ses marchés, puis se décline de façon très opérationnelle.
En insistant sur l'articulation stratégique et opérationnelle, la spécialisation permet de construire un projet marketing en développant le sens de l'analyse du marché, en apprenant à déceler les opportunités sur les différents segments de marché, en approfondissant la connaissance du consommateur, du marché et des concurrents, en renforçant sa méthodologie pour mettre en oevre un mix marketing cohérent, et enfin, en étant sensibilisé aux apports d'une démarche marketing globale.
Débouchés : chef de produit, chef de marché, chef de groupe, responsable marketing, directeur marketing, responsable nouveaux produits, chef de publicité, trade marketing, chef de marque

Pour les étudiants ayant un projet professionnel fort dans la fonction commerciale et la négociation en environnement international.
Quatre cours sont dédiés aux aspects fondamentaux :
- un séminaire de négociation d'affaires pour s'initier aux différentes situations de négociation et acquérir une méthodologie
- un cours " international business negotiations : bridging the cultural gap " complète ce séminaire en explorant la dimension internationale de la négociation d'affaires
- un cours de management de la fonction commerciale aborde la problématique de l'efficacité commerciale au travers des différentes techniques de management d'une force de vente
- un cours de gestion de la relation client et de marketing relationnel
Deux cours complètent ces enseignements en explorant les variables du marketing-mix : politique de produit et de prix et politique de distribution et de communication.
Débouchés : Les débouchés couvrent une large palette de fonctions commerciales qui évoluent très rapidement vers des postes de négociation à forte valeur ajoutée : ingénieur d'affaires, responsable commercial grands comptes, chef de marché,... ou, pour ceux qui le souhaitent, des postes d'encadrement commercial : chef des ventes, directeur des ventes, directeur commercial, responsable d'agence bancaire,...

Spécialités :

Cette spécialisation comprend des enseignements en comptabilité financière et contrôle de gestion et doit permettre aux étudiants d'acquérir des connaissances approfondies dans les domaines suivants : vie des sociétés, regroupements et fusion, consolidation des groupes, opérations financières, contrôle des comptes, outils modernes du contrôle de gestion, fiscalité des entreprises.
Débouchés : Différents métiers en entreprises, banques, ou encore cabinets d'audit et de conseils : directeur de comptabilité, directeur financier, contrôleur de gestion, auditeur, consultant et, en passant des examens complémentaires (DSCG), expert-comptable et commissaire aux comptes.

Cette spécialisation a pour objectif de préparer les étudiants à exercer de métiers dans des sociétés industrielles, commerciales et financières. En particulier, le secteur bancaire offre de nombreux débouchés avec des perspectives de carrière intéressantes. Ces différents métiers requièrent des connaissances techniques, mais aussi des compétences managériales et humaines.
Débouchés : - trésorier, directeur financier adjoint dans des entreprises à vocation industrielle et/ou commerciale ;
- analyste financier, gérant de portefeuille dans des sociétés financières
- responsable d'agence bancaire, analyste financier " crédit ", chargé de clientèle entreprises dans des banques.

Spécialités :

Les jeunes diplômés en management sont de plus en plus sollicités en matière d'habileté à organiser et à mobiliser des équipes. La notion d'empowerment, largement répandue dans les entreprises aujourd'hui pour responsabiliser les cadres, exige la maîtrise de compétences variées et transversales rendant possible une meilleure gestion des projets. Ces métiers transversaux sont aujourd'hui nécessaires à tous les niveaux de l'entreprise. Les nouvelles formes d'organisation exigent des futurs cadres à travailler avant tout collectivement, en ayant une bonne formation de base dans les principaux domaines de la gestion, mais aussi en acquérant des compétences rapidement opérationnelles en matières de fonctionnement de groupe.
Débouchés : Futurs créateurs et repreneurs d'entreprises, chefs de projets, chargés d'affaires, métiers du conseil (conception Business Plan, conseil en stratégie,...), consultants en organisation, conseillers en développement, services GRH et stratégie, risk manager...

La gestion du personne dans une entreprise aujourd'hui ne peut plus s'inscrire dans une simple perspective administrative mais doit cultiver une position de partenaire stratégique afin d'optimiser la gestion des compétences et faire face à la guerre des talents. Pour former des professionnels aptes à affronter ces nouvelles exigences à l'échelon international, les enseignements de cette spécialisation mettent l'accent sur deux domaines fondamentaux:
- les compétences-clés des métiers des ressources humaines : valorisation des compétences, développement des talents, gestion des parcours professionnels
- l'organisational behavior : motivation, leadership, pouvoir, communication interpersonnelle...
Débouchés : - directeur des ressources humaines, responsable ressources humaines, assistant RH, responsable formation, responsable recrutement,...
- métiers du conseil en GRH et management

Spécialités :

La logistique est non seulement au coeur de la stratégie des entreprises mais aussi à la source même de leurs performances opérationnelles quotidiennes.
Le domaine de la logistique couvre toutes les actions de planification, de mise en oeuvre et de contrôle concernant l'ensemble des flux physiques de marchandises et des flux d'informations qui s'y greffent. Partir du client et remonter jusqu'au fournisseur en créant de la valeur pour l'entreprise tout au long de la chaîne, c'est l'avantage concurrentiel majeur recherché. La formation est basée sur un triptyque : les systèmes d'informations et les outils de prévisions, les notions fondamentales et les outils qui s'y rattachent, enfin la formation-action sous forme de simulations, d'études de cas et de jeux d'entreprise.
Débouchés : responsable opérationnel, gestionnaire d'achat, approvisionneur, prévisionniste, responsable de projet ERP, gestionnaire de transport, prestataire logistique, gestionnaire d'entrepôt ou de plate-formes, responsable de la logistique globale ou Supply Chain Manager