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> Expérience de l'entreprise
Passeport Manager®
Le "Passeport Manager®", exclusivité IECS - Ecole de management de Strasbourg, est un outil original conçu à l'attention des étudiants du programme Master Grande Ecole leur permettant d'élaborer leur projet professionnel tout au long de leur parcours.
Son objectif est de les aider à structurer le retour d'expérience dans les différents domaines universitaires, professionnels et personnels, et de construire la crédibilité d'un profil "Manager à l'international" doté d'un large potentiel de compétences.
Le "Passeport Manager®" est constitué de documents de capitalisation, de savoir-faire et de savoir-être, dont la trame est mise à disposition sur l'intranet de l'école. Il est complété au fur et à mesure du parcours de l'étudiant et permet d accéder aux fonctions de Manager au-delà des frontières géographiques et disciplinaires.
Stages
Les stages offrent aux étudiants une vision de la réalité du monde du travail et de l'environnement professionnel auquel ils se destinent. Cette formation complémentaire acquise en milieu professionnel est indissociable de la formation académique.
Les stages sont intégrés dans le cursus. Les étudiants effectuent obligatoirement 3 stages au cours de leur formation, dont un doit se dérouler à l'étranger ou avoir lieu dans le cadre d'une mission à caractère international.
> stage "découverte d'une fonction" en fin de 1ère année
Son objectif est de découvrir le fonctionnement d'une entreprise et ses méthodes de management. L'étudiant participe à l'activité d'un service spécifique pour découvrir une fonction d'entreprise (comptable, commercial, logistique, ...).
Durée : 5 semaines à 3 mois (à partir de fin mai de la 1ère année)
> stage de "spécialisation" en fin de 2ème année
Son objectif est d'approfondir les connaissances techniques acquises dans la filière de spécialisation choisie par l'étudiant. Stage à responsabilité défini par une mission avec des objectifs à atteindre.
Durée : 2 à 3 mois (à partir de mi-mai de la 2ème année)
> stage "d'insertion professionnelle" en fin de cursus
Son objectif est d'acquérir un début d'expérience professionnelle. Une mission, bien définie, de niveau cadre débutant, est confiée à l'étudiant. Ce stage permet à l'entreprise de mettre en œuvre son savoir-faire.
Durée : 4 mois minimum (à partir de mi-mai de la 3ème année)
Année de césure
Ce stage long et optionnel a pour objectif de faciliter l'insertion professionnelle des étudiants et d'améliorer leur formation. Ainsi, les étudiants peuvent opter pour une année-sandwich (9 mois minimum en entreprise) entre deux année d'études.
Cursus en apprentissage
Les étudiants de l´IECS - Ecole de management de Strasbourg ont la possibilité de poursuivre leur formation sous contrat d'apprentissage durant leur dernière année d'études.
L'apprentissage est une formule nouvelle permettant d'acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme, tout en bénéficiant d'une expérience longue en entreprise qui permet à l'étudiant de découvrir la mise en œuvre réelle de ses acquis académiques dans la réalité quotidienne d'une entreprise. Basé sur le principe de l'alternance, ce contrat, d'une durée de 15 mois, prévoit une présence de l'apprenti en entreprise et sur le lieu de formation, à IECS - Ecole de management de Strasbourg.
Les étudiants en apprentissage peuvent être exemptés durant la dernière année de certaines matières en fonction de leurs missions en entreprise et de leur filière de spécialisation.
Pour plus d'informations sur les cursus en apprentissage (rythme, rémunération, statut...), téléchargez la plaquette de présentation du Cursus en apprentissage
De nombreuses autres opérations ou événements sont organisés par les Relations Entreprises ou la Fondation IECS afin d'optimiser les potentialités de rencontres et d'échanges entre les étudiants et le monde de l'entreprise
Coaching
L'opération "Un coach, un étudiant" permet de mettre en relation un ancien élève avec un étudiant de 1ère année. L'ancien élève suit l'étudiant durant tout son cursus, il est présent pour l'aider à construire son projet professionnel et l'orienter dans ses choix : spécialisation métier, destination pour l'étranger, recherche de stages, mise en relation…
"Rencontres IECS", Carrefour du Manager et de l'Ingénieur, Journée Audit…
Des entreprises de renom viennent régulièrement à l'école, de janvier à avril, pour rencontrer les étudiants et leur proposer des offres de stages et d'emplois. Le Carrefour du Manager et de l'Ingénieur, forum Stages/emplois est organisé tous les ans à l'automne, et permet une mise en relation directe avec les entreprises qui se présentent pour proposer leurs offres de stages et d'emplois. La Journée Audit organisée chaque année consiste en une présentation des cabinets d'audit strasbourgeois pour les étudiants spécialisés dans la finance, la comptabilité et l'audit.
Simulations d'entretiens de recrutement
Ouvertes aux étudiants de 2ème et 3ème année, ces simulations d'entretiens sont réalisées par des DRH de grandes entreprises ou par des consultants en cabinet de recrutement, ce qui offre une garantie de réelle mise en situation.
Concours étudiants
Enfin, de nombreuses équipes d'étudiants IECS participent chaque année aux différents concours étudiants et y représentent dignement leur école, grâce à un encadrement dynamique : Winstrat, Concours international de vente, les Négociales, Fiat Marketing Adwards, Auchan, Concours national de la commercialisation... Leurs bonnes performances permettent bien souvent d'obtenir un stage ou un emploi dans l'entreprise concernée par le concours.
Passeport Manager®
Le "Passeport Manager®", exclusivité IECS - Ecole de management de Strasbourg, est un outil original conçu à l'attention des étudiants du programme Master Grande Ecole leur permettant d'élaborer leur projet professionnel tout au long de leur parcours.Son objectif est de les aider à structurer le retour d'expérience dans les différents domaines universitaires, professionnels et personnels, et de construire la crédibilité d'un profil "Manager à l'international" doté d'un large potentiel de compétences.
Le "Passeport Manager®" est constitué de documents de capitalisation, de savoir-faire et de savoir-être, dont la trame est mise à disposition sur l'intranet de l'école. Il est complété au fur et à mesure du parcours de l'étudiant et permet d accéder aux fonctions de Manager au-delà des frontières géographiques et disciplinaires.
Stages
Les stages offrent aux étudiants une vision de la réalité du monde du travail et de l'environnement professionnel auquel ils se destinent. Cette formation complémentaire acquise en milieu professionnel est indissociable de la formation académique.
Les stages sont intégrés dans le cursus. Les étudiants effectuent obligatoirement 3 stages au cours de leur formation, dont un doit se dérouler à l'étranger ou avoir lieu dans le cadre d'une mission à caractère international.
> stage "découverte d'une fonction" en fin de 1ère année
Son objectif est de découvrir le fonctionnement d'une entreprise et ses méthodes de management. L'étudiant participe à l'activité d'un service spécifique pour découvrir une fonction d'entreprise (comptable, commercial, logistique, ...).
Durée : 5 semaines à 3 mois (à partir de fin mai de la 1ère année)
> stage de "spécialisation" en fin de 2ème année
Son objectif est d'approfondir les connaissances techniques acquises dans la filière de spécialisation choisie par l'étudiant. Stage à responsabilité défini par une mission avec des objectifs à atteindre.
Durée : 2 à 3 mois (à partir de mi-mai de la 2ème année)
> stage "d'insertion professionnelle" en fin de cursus
Son objectif est d'acquérir un début d'expérience professionnelle. Une mission, bien définie, de niveau cadre débutant, est confiée à l'étudiant. Ce stage permet à l'entreprise de mettre en œuvre son savoir-faire.
Durée : 4 mois minimum (à partir de mi-mai de la 3ème année)
Année de césure
Ce stage long et optionnel a pour objectif de faciliter l'insertion professionnelle des étudiants et d'améliorer leur formation. Ainsi, les étudiants peuvent opter pour une année-sandwich (9 mois minimum en entreprise) entre deux année d'études.
Cursus en apprentissage
Les étudiants de l´IECS - Ecole de management de Strasbourg ont la possibilité de poursuivre leur formation sous contrat d'apprentissage durant leur dernière année d'études.
L'apprentissage est une formule nouvelle permettant d'acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme, tout en bénéficiant d'une expérience longue en entreprise qui permet à l'étudiant de découvrir la mise en œuvre réelle de ses acquis académiques dans la réalité quotidienne d'une entreprise. Basé sur le principe de l'alternance, ce contrat, d'une durée de 15 mois, prévoit une présence de l'apprenti en entreprise et sur le lieu de formation, à IECS - Ecole de management de Strasbourg.
Les étudiants en apprentissage peuvent être exemptés durant la dernière année de certaines matières en fonction de leurs missions en entreprise et de leur filière de spécialisation.
Pour plus d'informations sur les cursus en apprentissage (rythme, rémunération, statut...), téléchargez la plaquette de présentation du Cursus en apprentissage
De nombreuses autres opérations ou événements sont organisés par les Relations Entreprises ou la Fondation IECS afin d'optimiser les potentialités de rencontres et d'échanges entre les étudiants et le monde de l'entreprise
CoachingL'opération "Un coach, un étudiant" permet de mettre en relation un ancien élève avec un étudiant de 1ère année. L'ancien élève suit l'étudiant durant tout son cursus, il est présent pour l'aider à construire son projet professionnel et l'orienter dans ses choix : spécialisation métier, destination pour l'étranger, recherche de stages, mise en relation…
"Rencontres IECS", Carrefour du Manager et de l'Ingénieur, Journée Audit…
Des entreprises de renom viennent régulièrement à l'école, de janvier à avril, pour rencontrer les étudiants et leur proposer des offres de stages et d'emplois. Le Carrefour du Manager et de l'Ingénieur, forum Stages/emplois est organisé tous les ans à l'automne, et permet une mise en relation directe avec les entreprises qui se présentent pour proposer leurs offres de stages et d'emplois. La Journée Audit organisée chaque année consiste en une présentation des cabinets d'audit strasbourgeois pour les étudiants spécialisés dans la finance, la comptabilité et l'audit.
Simulations d'entretiens de recrutement
Ouvertes aux étudiants de 2ème et 3ème année, ces simulations d'entretiens sont réalisées par des DRH de grandes entreprises ou par des consultants en cabinet de recrutement, ce qui offre une garantie de réelle mise en situation.
Concours étudiants
Enfin, de nombreuses équipes d'étudiants IECS participent chaque année aux différents concours étudiants et y représentent dignement leur école, grâce à un encadrement dynamique : Winstrat, Concours international de vente, les Négociales, Fiat Marketing Adwards, Auchan, Concours national de la commercialisation... Leurs bonnes performances permettent bien souvent d'obtenir un stage ou un emploi dans l'entreprise concernée par le concours.
En bref...
- 3 stages obligatoires, dont 1 à l'étranger
- Année césure possible
- Cursus en apprentissage
- Aide à la recherche de stages
- Coaching
- Rencontres avec des professionnels
- Simulations d'entretiens de recrutement
- Concours étudiants
Relations Entreprises
Francis Schillio 
Responsable Relations entreprises
+33 (0)3 90 41 42 46
Bernadette Fischbach
Assistante Relations entreprises
+33 (0)3 90 41 42 48
Apprentissage
Yvette Duret Responsable Apprentissage
+33 (0)3 90 41 43 05
Catherine Biehler
Assistante Apprentissage
+33 (0)3 90 41 43 03
- Télécharger la plaquette
Master Grande Ecole - Télécharger la plaquette apprentissage IECS
- Télécharger le calendrier de l'alternance 2008/2009
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