Axes de recherche
Les recherches menées au CESAG sont centrées sur les pratiques managériales et s'articulent autour de trois axes principaux : le management international, le changement dans les organisations et la gouvernance des organisations.
Axe 1 : Le management international

Responsable : Christoph BARMEYER, Maître de Conférences
L'axe management international se situe dans le prolongement des travaux réalisés historiquement au CESAG et correspond à la vocation et à la dimension internationale d'IECS.
Les travaux de l'axe management international privilégient 6 thématiques de recherche principales :
- L'apprentissage régional dans les entreprises multinationales
- Le transfert international des cultures d'entreprise
- Le transfert international de connaissances
- L'impact des normes comptables internationales
- La dimension internationale de la politique de prix
- La comparaison internationale de l'utilisation d'outils de gestion
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Axe 2 : Le changement dans les organisations

Responsable : Gilles LAMBERT, Professeur des Universités
Les travaux de recherche de cet axe ont pour objectif d'étudier le changement dans les organisations à partir de différents projets couvrant des publications et des thèses de doctorat en cours de réalisation
Les travaux de l'axe Changement dans les organisations privilégient 5 thématiques de recherche principales :
- L'Innovation et ses conséquences sur le changement dans les organisations
- Normes organisationnelles et changement organisationnel
- Changement et apprentissage organisationnel
- Le changement et la gestion des effectifs par les entreprises
- Le changement dans les organisations publiques
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Axe 3 : La gouvernance des organisations

Responsable : Géraldine BROYE, Maître de conférences
Les recherches conduites dans cet axe appréhendent différentes facettes de la problématique de la gouvernance des organisations.
Les travaux de l'axe management international privilégient 5 thématiques de recherche principales :
- Gouvernance et audit externe.
- Gouvernance et structure de propriété des entreprises introduites en bourse
- Les modes de gouvernance des entreprises familiales.
- La gouvernance des organisations publiques
- Gouvernance et responsabilité sociale
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